Html5/Css3

Finanziato Forma.Temp.


Figura Professionale: Web Master;
Durata del corso: da un minimo di 132 ad un massimo di 160 ore;
Frequenza: dal lunedi al venerdi, 4 ore al giorno;
Requisito di partecipazione: vedi pagina requisiti;
Limitazione per Titolo di studio: almeno Licenza Media;
Selezione: le classi saranno formate considerando le competenze indicate nel curriculum;
Limitazioni: non adatto a chi non sa usare un pc;
Eta': i partecipanti devono essere maggiorenni;
Attestato: alla fine del corso viene rilasciato un attestato di frequenza certificato da Forma.Temp.;
Importante: E' un corso di programmazione - NON e' un corso per principianti che non sanno usare un pc - Non e' un corso per Web Designer;
Note: i partecipanti saranno inseriti in classi omogenee;
Docente: Professionista con esperienza decennale nel settore.
Date: Verifica alla pagina calendario se ci sono corsi disponibili e iscrizioni aperte;
Luogo di svolgimento Cagliari, via S.Tommaso D'Aquino 20;
Importante: leggi attentamente il contenuto della pagine INFO;
Privacy: Facendo richiesta di iscrizione, acconsenti al trattamento dei tuoi dati, per tutte le finalita' connesse (clicca per leggere l'informativa sulla privacy).



Il corso e' completamente gratuito perche' finanziato dalle Agenzie per il Lavoro tramite il fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione, Forma.Temp
La figura del Web Master rappresenta la figura di raccordo e coordinamento principale nella creazione, manutenzione e dello sviluppo di un sito internet.
In questo corso saranno trattati dettagliatamente i metodi e le tecniche per la creazione di un sito attraverso l'utilizzo di un editor di testo per la scrittura del codice html e css, codici fondamentali per la creazione di una pagina web.
Oltre allo studio e apprendimento del codice ,durante il corso saranno trattati argomenti mirati alla manutenzione, creazione, ottimizzazione, indicizzazione e pubblicazione di un sito.


Articolazione del progetto :

Modulo Html:
introduzione html, pagine web e gli strumenti per crearle;browser e W3C; struttura della pagina web; tag e markup; intestazioni; elenchi; font; immagini;link; tabelle; form-moduli; meta tag;

Modulo Css:
fogli di stile; implementazione regole; i selettori, classi-id-tag; formattare il testo; stati del css; colori; spazi degli elementi; sfondi; i box;

Modulo Gimp:
Presentazione programmi open source per la modifica di immagini e presentazione su web; Modifica risoluzione, peso e formato; Modifica tonalita' colori; Esercitazione in classe.

Modulo Html5:
semantica e nuovi elementi; moduli; audio e video; microdata;

Modulo Css3:
sintassi; media-query; css per dispositivi mobili; selettori; font; creazione menu' a tendina e gallerie immagini; transizioni e trasformazioni;

Modulo Web Marketing:
Come si progetta un sito web; Raccolta e selezione dei contenuti; Progetto grafico e interfaccia di navigazione; Scelta e implementazione delle tecnologie; come ottimizzare e gestire un sito web; regole di sopravvivenza dei siti web; tecniche di indicizzazione e ottimizzazione; popolarita' e penalizzazioni;

Modulo Panoramica programmazione per introduzione Jquery :
basi di programmazione variabili costanti, cicli; implementazione script;

Modulo Test:
esercitazione in aula con preparazione sito; Pubblicare un sito web;

Modulo Sicurezza sul Lavoro
Concetti di rischio; Danno; Prevenzione; Protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, Doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Modulo Diritti e doveri dei Lavoratori
Dal lavoro interinale al lavoro in somministrazione: la legislazione in materia di lavoro temporaneo; Definizione del lavoro in somministrazione; Sistema del lavoro in somministrazione: triangolazione lavoratore, agenzia, impresa utilizzatrice.
Gli ambiti di ammissibilita' e i divieti previsti dalla legislazione e dai contratti collettivi nazionali di categoria dell'impresa utilizzatrice. Il CCNL per i lavoratori temporanei.
Le materie di competenza e gli obblighi dell'agenzia per il lavoro;
Le materie di competenza e gli obblighi dell'impresa utilizzatrice; Il contratto commerciale tra agenzia ed impresa utilizzatrice: che cosa deve necessariamente contenere.
Il contratto tra lavoratore e agenzia di somministrazione: che cosa deve necessariamente contenere.
I diritti dei lavoratori: equiparazione dal punto di vista contrattuale ai lavoratori dell'impresa utilizzatrice in merito a retribuzione, ferie, permessi, maternita' liberta' sindacali, malattia, infortuni, utilizzo di servizi sociali e assistenziali presenti in azienda.
I doveri dei lavoratori: stessi doveri dei lavoratori dipendenti dell'impresa utilizzatrice. Estensione ai lavoratori temporanei di quanto previsto dal regolamento aziendale. La bilateralita'; Forma.Temp: finalita' e modalita' di accesso alla formazione. E.Bi.Temp : finalita', prestazioni fornite e modalita' di accesso.